Beitragsbemessungsgrenze 2019 | Krankenversicherung, Rentenversicherung

Lesen Sie alle Fakten rund um die Beitragsbemessungsgrenze 2019: Beitragsbemessungsgrenze in der Krankenversicherung und Rentenversicherung.

Das Wichtigste: 

  • Die Beitragsbemessungsgrenze bestimmt die maximal zu leistenden Beiträge zur Sozialversicherung.
  • Berechnung: Die Beiträge werden bis zum Grenzwert berechnet, darüber hinaus ist das Brutto beitragsfrei.
  • Bei mehreren Jobs und Einmalzahlungen wird die Bemessungsgrenze anteilig berechnet.
  • Bundesministerium für Arbeit und Soziales veröffentlicht jährlich im Oktober neue Grenzwerte.
 

 

Tipp: Das sollten Sie tun

  1. Nicht mit der Versicherungspflicht-Grenze verwechseln! Oft wird die Beitragsbemessungsgrenze mit der Versicherungspflicht- oder auch Jahresarbeitsentgelt-Grenze verwechselt. Diese Grenze ist ein Mindesteinkommen, das Arbeitnehmer erreichen müssen, um sich in der privaten Krankenversicherung versichern lassen zu können.
  2. Bei Einmalzahlungen und bei mehreren Jobs: Bei Berechnung der anteiligen Bemessungrenze sollten Sie zuerst die anteilige Grenze für die Krankenversicherung ermitteln. Liegt das Brutto unter der Grenze, müssen Sie die Grenzwerte für die Rentenversicherung nicht mehr prüfen, denn die liegen immer höher.

Was ist eine Beitragsbemessungsgrenze?

Die Beitragsbemessungsgrenze ist der maximale Wert bis zu dem Sozialversicherungsbeiträge berechnet werden. Einkommen, das über diesem Grenzwert liegt, ist beitragsfrei. Berücksichtigt wird das Bruttoeinkommen mit allen Einmalzahlungen, wie z. B. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Wenn Sie mehrere Jobs ausüben und bei Einmalzahlungen, wird mit einer anteiligen Bemessungsgrenze gerechnet.

Was ist eine Beitragsbemessungsgrenze in der Krankenversicherung und Rentenversicherung
Was ist eine Beitragsbemessungsgrenze in der Krankenversicherung und Rentenversicherung

Beitragsbemessungsgrenze Höhe

Bild von Beitragsbemessungsgrenze Höhe Wie hoch ist Beitragsbemessungsgrenze 2019Wie hoch ist Beitragsbemessungsgrenze 2019?

Die Beitragsbemessungsgrenze für die Pflege-, und Krankenversicherung wurde in allen Bundesländern um 112,50 € auf 4.537,50 monatlich für das Jahr 2019 angehoben. Der Krankenversicherung Beitragssatz beträgt bundesweit 14,6 Prozent.

Die Beitragsbemessungsgrenze für die Arbeitslosen- und Rentenversicherung West wurden um 200 EUR auf 6.700 € im Monat erhöht. Im Osten um 350 Euro auf 6.150 €. Der Rentenversicherung Beitragssatz beträgt 18,6 Prozent.

Beitragsbemssungsgrenzen, Sozialversicherungswerte - Grenzwerte 2019
Beitragsbemessungsgrenzen und andere Sozialversicherungswerte 2019 im Vergleich zum Vorjahr

Beitragsbemessungsgrenze Krankenversicherung 2019

(Brutto, West und Ost)

  • Jahr: 54.450 €
  • Monat: 4.537,50 €
  • Tag: 151,25 €

Beitragsbemessungsgrenze Rentenversicherung 2019

  • Jahr: 80.400€ / 73.800€
  • Monat: 6.700€ / 6.150€
  • Tag: 223,33 € / 205 €

Knappschaftliche Rentenversicherung 2019

  • Jahr: 98.400,00 € / 91.200,00 €
  • Monat: 8.200,00 € / 7.600,00 €
  • Tag: 273,33 € / 253,33 €

Beitragsbemessungsgrenze der letzten Jahre

Beitragsbemessungsgrenze Krankenversicherung Rentenversicherung Knappschaftliche Rentenversicherung
monatlich West und Ost West Ost West Ost
2017 4.350,00 € 6.350,00 € 5.700,00 € 7.850,00 € 7.000,00 €
2018 4.425,00 € 6.500,00 € 5.800,00 € 8.000,00 € 7.150,00 €
2019 4.537,50 € 6.700,00 € 6.150,00 € 8.200,00 € 7.600,00 €

 

Bild von Warum wird Beitragsbemessungsgrenze erhöhtWarum wird die Beitragsbemessungsgrenze erhöht?

Die Höhe der Beitragsbemessungsgrenze ist abhängig von der Lohnentwicklung der letzten 2 Jahre.  Die Bemessungsgrenzen sind in den letzten Jahren, mit Ausnahme vom Jahr 2011 (Senkung um 1 Prozent) konstant angestiegen. Die gute wirtschaftliche Entwicklung lässt eine Steigerung der Grenzwerte sowie der Versicherungspflichtgrenze erwarten.

Folgen der Erhöhung der Beitragsbemessungsgrenze einfach erklärtFolgen der Erhöhung der Beitragsbemessungsgrenze einfach erklärt

Die Anhebung der Bemessungsgrenzen belastet die Besserverdiener: Für Arbeitnehmer, die mehr als 4.537,50 €  verdienen, steigen in 2019 die Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung um 25,19 €. Die Rentenversicherungsbeiträge in 2019 für Arbeitnehmer ab 6.700 EUR Bruttogehalt steigen um 4,85 Euro.

Die Gesamtbelastung in der Sozialversicherung bleibt in 2019  bei 38,75 Prozent (plus halber Zusatzbeitrag)Lediglich die Gewichtung verschiebt sich: Die Pflegeversicherung wird teuerer, dafür wurde der Arbeitslosenbeitrag gesenkt.

Beiträge zur Krankenversicherung für Besserverdiener

Arbeitnehmer ab 4.537,50 € Brutto Bemessungsgrenze KV / PV Beitragssatz KV / PV Beitrag zur KV / PV
2019 54.450 € 7,3% + 1,525% 480,52€
2018 53.100 € 7,3% + 1,275% 455,33 €
Mehrbelastung in 2019 25,19 € (zzgl. halber individueller Zusatzbeitrag zur Krankenversicherung)

 

Beiträge zur Rentenversicherung für Besserverdiener

Arbeitnehmer ab 6.700 € Brutto Bemessungsgrenze RV / AV Beitragssatz RV / AV Beitrag zur RV / AV
2019 80.400€ 9,3% + 1,25 706,85 €
2018 78.000 € 9,3% + 1,5 702 €
Mehrbelastung in 2019 4,85 €

 

Bild von Wer legt die Beitragsbemessungsgrenze fest BMF BUndesregierungWer legt die Beitragsbemessungsgrenze fest?

Die Bundesregierung legt jährlich im Oktober diese Grenze fest. Die Bemessungsgrenzen und weitere Rechengrößen der Sozialversicherung werden im Bundesgesetzblatt vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales veröffentlicht. Zur endgültigen Veröffentlichung müssen die Beitragsbemessungs- und Jahresentgeltgrenzen des neuen Jahres vom Bundesrat beschlossen werden.

Bild von Warum ist Beitragsbemessungsgrenze im Osten niedrigerWarum ist die Beitragsbemessungsgrenze im Osten niedriger?

Da die Durchschnittslöhne in Ostdeutschland niedriger als im Westen sind, wurden für die Rentenversicherung in den neuen Bundesländern niedrigere Grenzwerte vereinbart, um die soziale Härte abzuschwächen.

Wie

Bild von Wie kann man Beitragsbemessungsgrenze für mehrere Arbeitsverhältnisse berechnen, Mehrfachbeschäftigung, mehrere Jobs, zwei JobsWie kann man Beitragsbemessungsgrenze für mehrere Arbeitsverhältnisse berechnen?

Bei Mehrfachbeschäftigung wird das Gesamteinkommen an der Bemessungsgrenze gemessen. Bei einer Überschreitung wird die Beitragsberechnung im Verhältnis zu der Höhe der einzelnen Entgelte angesetzt.

Siehe Berechnungsbeispiel: Gehaltsabrechnung für mehrere Beschäftigungen.

Wie funktioniert die Beitragsbemessungsgrenze?

Bild von Wie funktioniert die BeitragsbemessungsgrenzeDer Grenzwert bestimmt bis zur welchen Höhe die Beiträge zur gesetzlichen Krankenversicherung, Rentenversicherung, Pflegeversicherung und Arbeitslosenversicherung berechnet werden. Liegt das Bruttogehalt eines Arbeitnehmers über der Bemessungsgrenze, bleiben die Beiträge für die Sozialversicherung konstant.

In der Praxis heißt es, dass man maximal die Beitragsbemessungsgrenze für die Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge heranziehen kann.

Bild von Was wenn Beitragsbemessungsgrenze überschritten wirdWas wenn Beitragsbemessungsgrenze überschritten wird?

Die Beitragsbemessungsgrenzen in der Sozialversicherung bestimmen die maximal zu leistenden Sozialversicherungsbeiträge, das Einkommen über den Bemessungsgrenzen bleibt bei der Beitragsberechnung unberücksichtigt.

Siehe Berechnungsbeispiel: Beitragsbemessungrenze überschritten – Gehaltsabrechnung.

Beitragsbemessungsgrenze Krankenversicherung was ist dasBeitragsbemessungsgrenze Krankenversicherung – was ist das?

Die Beitragsbemessungsgrenze Krankenversicherung bestimmt die maximal zu leistenden Krankenkassenbeiträge. Das Einkommen über der Bemessungsgrenze bleibt bei der Beitragsberechnung unberücksichtigt. Im Bereich des privaten Krankenversicherungssystems ist die aktuelle Grenze lediglich relevant für den Basistarif und den Pflichtanteil des Arbeitgeberzuschusses.

Siehe Berechnungsbeispiel: Beiträge zur GKV mit Beitragsbemessungrenze Krankenversicherung berechnen.

Bild von Beitragsbemessungsgrenze private Krankenversicherung PKVBeitragsbemessungsgrenze in der privaten Krankenversicherung – PKV

Die Anbieter der privaten Krankenversicherung sind verpflichtet einen brancheneinheitlichen Basistarif anzubieten, der die gleichen Kosten und Leistungen wie in der gesetzlichen Krankenversicherung hat. Im Basistarif ist die Aufnahme von Neukunden und ohne vorherige Gesundheitsprüfung für die PKV-Anbieter verpflichtend.

Der maximale Beitrag zum Basistarif der privaten Krankenversicherung (662,48 € monatlich) und der Höchstzuschuss des Arbeitsgebers zur PKV wird auf der Grundlage  der Beitragsbemessungsgrenze ermittelt. Der Arbeitgeber zahlt auch bei der privaten Krankenversicherung die Hälfte des gesetzlichen KV-Beitrags, allerdings begrenzt bis zur Beitragsbemessungsgrenze. Den Rest der Prämie muss der Arbeitnehmer von seinem Bruttolohn abführen.

  • Maximaler Zuschuß des Arbeitgebers zur PKV:  beträgt höchstens 351,66 € (7,3 % der Bemessungsgrenze plus 0,45% für den halben Zusatzbeitrag).

Bild von Beitragsbemessungrenze Rentenversicherung was ist dasBeitragsbemessungrenze Rentenversicherung – was ist das?

Ist das Bruttoeinkommen eines Arbeitnehmers höher als die Beitragsbemessungsgrenze, werden die Beiträge für die Rentenversicherung gedeckelt, d.h. die steigen nicht mehr weiter, sondern bleiben konstant. Praktisch berechnet man die Rentenversicherung und Arbeitslosenversicherungsbeiträge bis zu der Beitragsbemesungsgrenze. Ab der BBG bleiben die Sozialversicherungsbeiträge gleich hoch.

Siehe Berechnungsbeispiel: Beiträge zur Rentenversicherung mit Beitragsbemessungrenze berechnen.

Beitragsbemessungsgrenzenze knappschaftliche Rentenversicherung was ist dasBeitragsbemessungsgrenzenze knappschaftliche Rentenversicherung – was ist das?

Knappschaftliche Rentenversicherung ist eine gesetzliche Rentenversicherung für Bergleute. Der Versicherungsträger ist die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See, die für knapschafttliche Betriebe, die sich mit unterirdischen Gewinnung von Mineralien, sowie Bergämter, Prüf-, Forschungs-, Rettungsstellen, Versuchsgruben- und Interessenvertretung des Bergbaus beschäftigen.

Die Arbeitnehmer zahlen in der knappschaftlichen Rentenversicherung den gleichen Beitragssatz wie in der gesetzlichen Rentenversicherung, der Arbeitgeber übernimmt den Restanteil.

Gesamt Arbeitgeber Arbeitnehmer
2017 24,80 % 15,45% 9,35%
2018 24,70% 15,40% 9,30%
2019 24,70% 15,40% 9,30%

 

Beitragsbemessungsgrenze in der Gehaltsabrechnung

Bild von Beitragsbemessungsgrenze in der Gehaltsabrechnung Lohnabrechnung Berechnen rechnenBeiträge zur Krankenversicherung berechnen

Herr Meyer verdient 5.500 EUR und ist kinderlos, der Zusatzbeitrag seiner Krankenkasse beträgt 0,9 %. Berechnen Sie die Beiträge zur Pflegeversicherung und Krankenversicherung für den Abrechnungsmonat Januar 2019. Die Beitragsbemessungsgrenze für die gesetzliche Pflege-, und Krankenversicherung beträgt im Jahr 2019 monatlich 4.537,50 € brutto.

Berechnung:

  • Beitragsfrei: 5.500 € – 4.537,50 € = 962,50 €

Arbeitnehmeranteil:

  • Krankenversicherung: 7,3% x 4.537,50 € = 331,24 € plus
  • Halber Zusatzbeitrag bis zur Beitragsbemessungsgrenze: 0,45 % x 4.537,50 € = 20,42 €

Arbeitnehmeranteil:

  • Krankenversicherung: 7,3% x 4.537,50 € = 331,24 € plus
  • Halber Zusatzbeitrag bis zur Beitragsbemessungsgrenze: 0,45 % x 4.537,50 € = 20,42 €

Ohne einer Beitragsbemessungsgrenze müsste Herr Meyer für die Krankenversicherung 401,50 € plus den halben kassenindividuellen Zusatzbeitrag bezahlen. Da sein Bruttogehalt nur bis zur Beitragsbemessungsgrenze berücksichtigt wird,  beträgt sein Beitrag zur Krankenversicherung 331,24 €. Das über der Bemessungsgrenze liegendes Bruttoeinkommen ist beitragsfrei.

Tipp: So können Sie Zeit bei Gehaltsabrechnung sparen

Berechnen Sie erst die anteilige Beitragsbemessungsgrenze für die Kranken- und Pflegeversicherungversicherung. Liegt das Bruttoentgelt unter der anteiligen BBG für Krankenversicherung, ist die Prüfung für die Renten- und Arbeitslosenversicherung überflüssig, da hierfür die BBG in jedem Fall höher liegt.

 

Bild von Beiträge zur Rentenversicherung mit Beitragsbemessungrenze berechnenBeiträge zur Rentenversicherung berechnen

Herr Meyer verdient 7.500 €. Berechnen Sie die Beiträge zur Rentenversicherung für den Abrechnungsmonat Januar 2019. Die Beitragsbemessungsgrenze für die gesetzliche Rentenversicherung beträgt im Jahr 2019 monatlich 6.700 € brutto. Der Beitragssatz in der Rentenversicherung beträgt 18,6% (jeweils 9,30% Arbeitgeber- und Arbeitnehmeranteil).

Berechnung:

  • Beitragsfrei: 7.500 € – 6.700 € = 800€
  • Arbeitgeberanteil:  6.700 € x 9,30 % =  623,10 €
  • Arbeitnehmeranteil:  6.700 € x 9,30 % =  623,10 €

Ohne Beitragsbemessungsgrenze müsste Herr Meyer für die Rentenversicherung 697,50 Euro bezahlen. Da sein Bruttogehalt bis zur Beitragsbemessungsgrenze berücksichtigt wird,  beträgt sein Beitrag zur Rentenversicherung 623,10 Euro. Das über der Bemessungsgrenze liegendes Bruttoeinkommen ist beitragsfrei.

Bild von Gehaltsabrechnug Anteilige Jahresbeitragsbemessungsgrenze für die Sozialversicherung berechnen, Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld berechnenAnteilige Jahresbeitragsbemessungsgrenze für Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld berechnen

Sie zahlen Ihrer Büroassistentin Frau Müller Urlaubsgeld in Höhe von 1.450 EUR Urlaubsgeld. Frau Müller hat ein Brutto Einkommen von 2.900 EUR. Steuerklasse 1, katholisch, keine Kinderbeiträge, Bundesland Hessen, Abrechnungsjahr 2019. Ermitteln Sie die anteilige Jahres-Bemessungsgrenze für die Sozialversicherung.

Berechnung der anteiligen Jahres-Bemessungsgrenze:

  • Gehalt Januar – Juni: 2.900 EUR x 6 Monate  = 17.400 EUR
  • zzgl. Urlaubsgeld: 1.450 EUR
  • Gesamt: 18.850 EUR
  • Anteilige KV Bemessungsgrenze: 4.537,50 € x 6 Monate = 27.225 EUR
  • Anteilige RV Bemessungsgrenze: 6.700,00 € x 6 Monate = 40.200 EUR

Lösung: Das Bruttoeinkommen der ersten 6 Monate (18.850 €) liegt unter der anteiligen Bemessungsgrenze Krankenversicherung (27.225€ ) und somit auch unterhalb der höheren BBG für Rentenversicherung. Das gesamte Urlaubsgeld ist sozialversicherungspflichtig.

Bild von Gehaltsabrechnung für mehrere Beschäftigungen, Mehrfachbeschäftigung; zwei Jobs, anteilige BeitragsbemessungsgrenzeGehaltsabrechnung für mehrere Beschäftigungen

Frau Müller hat ab Januar 2019 neben der Beschäftigung als Chefassistentin (Brutto 4.000 EUR) noch eine weitere beitragspflichtige Anstellung als Übersetzerin zu einem Bruttogehalt von 1.800 EUR. Wie sind die Beitragsbemessungsgrenzen zu berücksichtigen?

Berechnung der anteiligen BBG in der Kranken und Pflegeversicherung:
  • Brutto Job 1 + Brutto Job 2 = 4.000 € + 1.800 € = 5.800 €
  • Beitragsb. Grenze (West) : Brutto gesamt =  4.537,50 € : 5.800 € = 0,7823
Berechnung der anteiligen Beitragspflicht für die Kranken und Pflegeversicherung:
  • Job1: 4.000 € x 0,7823= 3.129,20 €
  • Job 2: 1.800 € x 0,7629 = 1.408,14 €
  • Prüfung Grenze: 4.537,50 € – 3129,20 € = 1.408,30 €
  • Das Arbeitsentgelt ist unterhalb der Beitragsbemessungsgrenze
  • Gesamt: 4.537,34 €
Berechnung der anteiligen BBG in der Renten- und Arbeitslosenversicherung:
  • Brutto Job 1 + Brutto Job 2 = 4.000 €+ 1.800 € = 5.800 €
  • Beitragsb. Grenze (West) : Brutto gesamt = 6.700 : 5.800 € = 1,155
Berechnung der anteiligen Beitragspflicht für die Renten- und Arbeitslosenversicherung:
  • Job1: 4.000 € x 1,155 = 4.460 €
  • Job 2: 1.800 € x 1,155 = 2.079 €
  • Prüfung Grenze: 6.700 EUR – 4.460 € = 2.040 €
  • Das Arbeitsentgelt ist unterhalb der Beitragsbemessungsgrenze
  • Gesamt: 6.539 €

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Quellen: