Krankenversicherung Beitrag 2022 | Beitragssatz, Beiträge berechnen

Freiwillig Versicherte können zwischen dem allgemeinen oder dem ermäßigten Beitragssatz wählen. Der Beitragssatz beträgt 14,6% (ermäßigt 14%) des beitragspflichtigen Einkommens plus Zusatzbeitrag.  Der Krankenversicherung Beitrag wird vom tatsächlichen Einkommen berechnet.

Für Selbständige und Freiberufler gelten folgende Mindestbeiträge (Stand 2021):

Freiwillige Krankenversicherung	Monatlich, West / Ost
Mindestbemessungsgrundlag - hauptberuflich Selbständige	1.096,67 €
Mindestbemessungsgrundlag - allgemein	1.096,67 €
Mindestbemessungsgrundlag - Existenzgründer	1.096,67 €

Die Arbeitnehmer sind von der Zahlung der Krankenversicherungsbeiträge befreit. Der Arbeitgeber zahlt an gewerblich beschäftigte Minijobber 13% Krankenversicherungsbeitrag. Bei einer Beschäftigung im Privathaushalt liegt der Beitrag bei 5% des Bruttolohns. Die Pauschalbeiträge für die Krankenversicherung sind nur dann fällig, wenn der Beschäftigte gesetzlich versichert ist. Dazu zählt:

• Versicherung als Student, Rentner, Arbeitsloser
• Freiwillige Versicherung
• Familienversicherung.

Die Verdienstgrenze für die Minijobs beträgt 450 EUR.

Mit der BAföG-Reform 2019 wurde die Erhöhung der BAföG-Bedarfssätze in zwei Schritten beschloßen: Zum 1. August 2019 auf 744 Euro im Monat und noch einmal zum 1. August 2020 auf dann 752 Euro im Monat. Der studentische Beitragssatz beträgt 10,22% des aktuellen BAföG-Satzes plus individueller Zusatzbeitrag.

Bei Bedarf auf Nachweis können Studenten, die sich selbst versichern müssen (in der Regel erst ab 25 Jahre), ab WS19 109 Euro für ein Kranken- und Pflegeversicherungszuschlag beantragen. Über 30 Jährige bekommen bei Bedarf sogar 189 Euro ausgezahlt.

Wintersemester	WS 2019/2020	WS 2019/2020
Krankenversicherung	76.04 €	76.85 €
Pflegeversicherung	22.69 €	22.96 €
PV für Kinderlose	24.55 €	24.81 €
Zusatzbeitrag	kassenindividuell	kassenindividuell

Top Thema: Krankenversicherung für Studenten – Studentische Krankenversicherung ->

Arbeitslose und Bezieher von Krankengeld, Schwangerschafts- oder Mutterschaftsgeld bleiben bei gleichen gesetzlichen Krankenkasse versichert, wie vor der Arbeitslosigkeit. Sie erhalten auch gleiche GKV-Leistungen, wie gesetzlich versicherte Arbeitnehmer. Die Zahlung der Beiträge übernimmt die Agentur für Arbeit (ALG I) oder das Jobcenter (ALG II).

 

Privat versicherte Arbeitslose

• Arbeitslosengeld I – Empfänger bekommen von der Arbeitsagentur den Betrag erstattet, den sie bei einer gesetzlichen Kasse hätten zahlen müssen. Bis zum 55-ten Lebensjahr können ALG I – Bezieher einen Antrag auf die Rückkehr in die gesetzliche Krankenversicherung stellen.
• Harz IV – Bezieher erhalten vom Jobcenter die gesamten Beiträge zur privaten Krankenversicherung gezahlt. Ein Wechsel in die gesetzliche Krankenversicherung ist nicht möglich. Auf Antrag kann ein Wechsel zum PKV-Grundtarif erfolgen.

Pflichtversicherte sind in Ihrer Elternzeit von dem Beitrag zur Krankenversicherung befreit, wenn Sie keine beitragspflichtigen Einkünfte erzielen.

 

Freiwillig Versicherte müssen die Beiträge selbst weiterzahlen. Die Höhe der Beiträge hängt von ihrem Familienstand und der Versicherung des Ehepartners ab:

• Alleinstehende und Ledige:  Aufgrund der gesunkenen Einnahmen wird in den meisten Fällen ein Mindestbeitrag fällig.
• Ehegatte ist gesetzlich versichert: Der Elternteil, der mit dem Kind zu Hause geblieben ist, kann sich beitragsfrei in der Familienversicherung mit versichern lassen.
• Ehegatte ist privat versichert: Die Einnahmen des Ehegatten werden für die Berechnung der Beiträge berücksichtigt.

Kinder von versicherungspflichtigen Arbeitnehmern können  im Rahmen der Familienversicherung beitragsfrei bei einem Elternteil mitversichert werden. Sind beide Elten privat versichert, kann das Kind auch nur privat krankenversichert werden. Wenn ein Elternteil privat und und der andere gesetzlich versichert ist, kann das Kind nur dann in der Familienversicherung versichert werden, wenn:

• Das Bruttoeinkommen des privat Versicherten unter der Jahresarbeitsentgelt-Grenze liegt – in 2021 also unter 5.362,50 Euro monatlich
• Das Einkommen des gesetzlich Versicherten höher ist, als des privat Versicherten Elternteils.

Beiträge zur gesetzlichen Krankenversicherung sind auch für Rentner bis maximal zur Beitragsbemessungsgrenze von 4.837,50 Euro (Stand 2022) fällig. Für pflichtversicherte Rentner gilt der allgemeine Beitragssatz von 14,6 Prozent, von dem die Hälfte der Rentenversicherungsträger übernimmt. Den kassenindividuellen Zusatzbeitrag zahlt der Rentner alleine. Die Bemessungsgrundlage bildet die gesetzliche Rente und andere Versorgungsbezüge, wie z.B. Witwengeld, Betriebsrente oder andere Renten aus der aus Zusatzversorgung.

Der allgemeine Beitragssatz gilt für alle gesetzlich krankenversicherte Arbeitnehmer – pflichtversicherte und freiwillig Versicherte.

Im Unterschied zum ermäßigten Beitragssatz ermöglicht der allgemeine Beitragssatz die Auszahlung vom Krankengeld. Die Arbeitnehmer bekommen in den ersten sechs Wochen der Krankheit eine Lohnfortzahlung vom Arbeitgeber. Ab dem 43. Krankheitstag wird dann das Krankengeld von der Krankenkasse ausgezahlt.

Der ermäßigte Beitragssatz gilt für Personen, die keinen Anspruch auf Krankengeld haben. Es sind zum Beispiel:

• beschäftigte Altersrentner
• Arbeitnehmer die befristet weniger als 10 Wochen beschäftigt sind
• Vorruhestandsgeldbezieher.

Die Höhe des allgemeinen und ermäßigten Beitragssatzes wird von der Regierung festgelegt. Zusätzlich können Krankenkassen einen Zusatzbeitrag für den eigenen Finanzbedarf erheben.

In der Anlage Vorsorgeaufwand der Steuererklärung, können Arbeitnehmer für ihre Basiskrankenversicherung  bis zu 1.900 Euro absetzen. Selbständige können bis zu 2.800 Euro geltend machen.

Wie Sie die gesetzliche und private Krankenversicherung absetzen können, und wo sie es in der Steuererklärung eintragen sollten, erfahren Sie hier: In der Steuererklärung Krankenversicherung absetzen – So gehen Sie vor ->