Brutto Netto Gehaltsrechner Arbeitgeber 🔍 Lohnrechner für Lohnnebenkosten

Lohnrechner Arbeitgeber – Lohnrechner brutto netto

Der Lohnrechner Arbeitgeber (auch Lohnrechner brutto netto) berechnet die Gesamtbelastung eines Arbeitgebers bei der Lohnabrechnung, sowie das Nettogehalt, die Steuerabzßge und Sozialabgaben des Arbeitnehmers.


Inhalt auf einen Blick:


Was genau ermittelt der Lohnrechner?

Mit dem Lohnrechner fßr Arbeitgeber berechnen Sie, wie viel Sie Ihr Mitarbeiter monatlich kostet.

Der Rechner ermittelt die Arbeitgeberbelastung und aus der Sicht des Arbeitnehmers den Nettolohn, Lohnsteuerabzßge und Sozialversicherungsbeiträge. Ihre Arbeitgeber-Gesamtkosten bei der Lohnabrechnung setzen sich aus dem Bruttogehalt und dem Arbeitgeberanteil an den Sozialabgaben, Umlagen, Pauschalsteuern und Versicherungen zusammen.

Die berechneten Gesamtausgaben helfen Ihnen bei der Entscheidung für oder gegen einen neuen Mitarbeiter, oder ermöglichen einen schnellen Überblick über die aktuellen Lohnkosten.

Was zahlt der Arbeitgeber?

Als Arbeitgeber mßssen Sie im Rahmen der Lohnabrechnung die anfallenden Sozialversicherungsbeiträge und Lohnsteuerabzßge berechnen und an die Sozialversicherungsträger abfßhren (gesetzliche Grundlage: § 108 Gewerbeordnung). Rund die Hälfte der Sozialversicherungsbeiträge ßbernimmt der Arbeitgeber. Es handelt sich dabei um den Arbeitgeberanteil zur Pflege- und Krankenversicherung, Rentenversicherung, und Arbeitslosenversicherung. Die andere Hälfte bezahlt der Arbeitnehmer (Arbeitnehmeranteil zur Sozialversicherung).

DarĂźber hinaus mĂźssen Sie als Arbeitgeber Pauschalsteuer, Umlagen fĂźr Lohnfortzahlung bei Krankheit und Mutterschutzaufwendungen, Insolvenzgeldumlage und Unfallversicherung bezahlen. Der Gehaltsrechner fĂźr Arbeitgeber ermittelt den Arbeitnehmer- und Arbeitgeberanteil an der Sozialversicherung, die Gesamtbelastung fĂźr den Arbeitgeber und das Nettogehalt.

Berechnung der Arbeitgeberbelastung

(Stand 2017)

Bruttoeinkommen

  • AbzĂźglich NettobzĂźge (geldwerter Vorteil, Firmenwagen)
  • Arbeitgeberanteil Krankenversicherung: 7,30%
  • Arbeitgeberanteil Pflegeversicherung: 1,275% (Sachsen: 0,775%)
  • Arbeitgeberanteil Rentenversicherung: 9,35 %
  • Arbeitgeberanteil Arbeitslosenversicherung: 1,5%
  • U1: 2,5 %
  • U2: 0,25%
  • Insolvenzumlage: 0,09 %
  • 1,3% – Unfallversicherung (Durchschnittlich – individueller Satz je nach Gewerbe und Gefahrenklasse)
  • ca. 23,5 %  – Arbeitgeber-Abgaben gesamt

Fßr Ihre Angebotskalkulation mßssen Sie den Stundensatz Ihrer Mitarbeiter kennen. Berechnen Sie, wie viel Sie Ihr Arbeitnehmer mit allen Zusatzkosten, wie die Kosten der Personalsuche, Fort- und Weiterbildungskosten, Arbeitsplatz- & Sachkosten und die Einarbeitung wirklich kostet: Personalkosten & Stundensatz berechnen ->

 

Berechnung des Nettogehalts fĂźr den Arbeitnehmer

(Stand 2017)

Bruttoeinkommen

AbzĂźglich SteuerabzĂźge

  • Lohnsteuer (aus den Lohnsteuertabellen)
  • Kirchensteuer: 8% – 9% der Lohnsteuer (je nach Bundesland)
  • Solidaritätszuschlag: 5,5% der Lohnsteuer

AbzĂźglich Sozialabgaben Arbeitnehmer:

  • Krankenversicherung: 7,30% + kassenindividueller Zuschlag (durchschnittlich 1,1%)
  • Pflegeversicherung: 1,275% ( Sachsen: 1,775%) und Kinderlosenzuschlag: 0,25%,
  • Arbeitslosenversicherung: 1,5%
  • Rentenversicherung: 9,35%

= Auszahlungsbetrag (Nettogehalt)

Arbeitgeber Belastung beim Minijob im Betrieb (gewerblich)

(Stand 2017)

Bruttoeinkommen (bis max. 450 Euro)

  • 13% – Krankenversicherung
  • 15% – Rentenversicherung
  • 2% Pauschalsteuer
  • 1% – U1 / Lohnfortzahlung wg. Krankheit
  • 0,3% – U2 / Mutterschutzaufwendungen
  • 0,09% – Insolvenzgeldumlage
  • 1,3% – Unfallversicherung (Durchschnittlich – individueller Satz je nach Gewerbe und Gefahrenklasse)
  • 32,75 % – Arbeitgeber-Abgaben gesamt

Arbeitnehmeranteil:

  • 3,9% – Rentenversicherung (Der Arbeitnehmer kann sich auf Antrag von der Rentenversicherung befreien lassen)

Arbeitgeberbelastung beim Minijob im Privathaushalt

(Stand 2017)

Bruttoeinkommen (bis max. 450 Euro)

  • 5% – Krankenversicherung
  • 5% – Rentenversicherung
  • 2% – Pauschalsteuer
  • 1% – U1 / Lohnfortzahlung wg. Krankheit
  • 0,3% – U2 / Mutterschutzaufwendungen
  • 1,6% – Einheitsbeitrag zur gesetzlichen Unfallversicherung
  •  14,44 % Arbeitgeber-Abgaben gesamt

Arbeitnehmeranteil

  • 13,9% – Rentenversicherung (Der Arbeitnehmer kann sich auf Antrag von der Rentenversicherung befreien lassen)

 

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