Brutto Netto Gehaltsrechner Arbeitgeber 🔍 Lohnrechner fĂŒr Lohnnebenkosten

Lohnrechner Arbeitgeber – Lohnrechner brutto netto

Der Lohnrechner Arbeitgeber (auch Lohnrechner brutto netto) berechnet die Gesamtbelastung eines Arbeitgebers bei der Lohnabrechnung, sowie das Nettogehalt, die SteuerabzĂŒge und Sozialabgaben des Arbeitnehmers.


Inhalt auf einen Blick:


Was genau ermittelt der Lohnrechner?

Mit dem Lohnrechner fĂŒr Arbeitgeber berechnen Sie, wie viel Sie Ihr Mitarbeiter monatlich kostet.

Der Rechner ermittelt die Arbeitgeberbelastung und aus der Sicht des Arbeitnehmers den Nettolohn, LohnsteuerabzĂŒge und SozialversicherungsbeitrĂ€ge. Ihre Arbeitgeber-Gesamtkosten bei der Lohnabrechnung setzen sich aus dem Bruttogehalt und dem Arbeitgeberanteil an den Sozialabgaben, Umlagen, Pauschalsteuern und Versicherungen zusammen.

Die berechneten Gesamtausgaben helfen Ihnen bei der Entscheidung fĂŒr oder gegen einen neuen Mitarbeiter, oder ermöglichen einen schnellen Überblick ĂŒber die aktuellen Lohnkosten.

Was zahlt der Arbeitgeber?

Als Arbeitgeber mĂŒssen Sie im Rahmen der Lohnabrechnung die anfallenden SozialversicherungsbeitrĂ€ge und LohnsteuerabzĂŒge berechnen und an die SozialversicherungstrĂ€ger abfĂŒhren (gesetzliche Grundlage: § 108 Gewerbeordnung). Rund die HĂ€lfte der SozialversicherungsbeitrĂ€ge ĂŒbernimmt der Arbeitgeber. Es handelt sich dabei um den Arbeitgeberanteil zur Pflege- und Krankenversicherung, Rentenversicherung, und Arbeitslosenversicherung. Die andere HĂ€lfte bezahlt der Arbeitnehmer (Arbeitnehmeranteil zur Sozialversicherung).

DarĂŒber hinaus mĂŒssen Sie als Arbeitgeber Pauschalsteuer, Umlagen fĂŒr Lohnfortzahlung bei Krankheit und Mutterschutzaufwendungen, Insolvenzgeldumlage und Unfallversicherung bezahlen. Der Gehaltsrechner fĂŒr Arbeitgeber ermittelt den Arbeitnehmer- und Arbeitgeberanteil an der Sozialversicherung, die Gesamtbelastung fĂŒr den Arbeitgeber und das Nettogehalt.

Berechnung der Arbeitgeberbelastung

(Stand 2017)

Bruttoeinkommen

  • AbzĂŒglich NettobzĂŒge (geldwerter Vorteil, Firmenwagen)
  • Arbeitgeberanteil Krankenversicherung: 7,30%
  • Arbeitgeberanteil Pflegeversicherung: 1,275% (Sachsen: 0,775%)
  • Arbeitgeberanteil Rentenversicherung: 9,35 %
  • Arbeitgeberanteil Arbeitslosenversicherung: 1,5%
  • U1: 2,5 %
  • U2: 0,25%
  • Insolvenzumlage: 0,09 %
  • 1,3% – Unfallversicherung (Durchschnittlich – individueller Satz je nach Gewerbe und Gefahrenklasse)
  • ca. 23,5 %  – Arbeitgeber-Abgaben gesamt

FĂŒr Ihre Angebotskalkulation mĂŒssen Sie den Stundensatz Ihrer Mitarbeiter kennen. Berechnen Sie, wie viel Sie Ihr Arbeitnehmer mit allen Zusatzkosten, wie die Kosten der Personalsuche, Fort- und Weiterbildungskosten, Arbeitsplatz- & Sachkosten und die Einarbeitung wirklich kostet: Personalkosten & Stundensatz berechnen ->

 

Berechnung des Nettogehalts fĂŒr den Arbeitnehmer

(Stand 2017)

Bruttoeinkommen

AbzĂŒglich SteuerabzĂŒge

  • Lohnsteuer (aus den Lohnsteuertabellen)
  • Kirchensteuer: 8% – 9% der Lohnsteuer (je nach Bundesland)
  • SolidaritĂ€tszuschlag: 5,5% der Lohnsteuer

AbzĂŒglich Sozialabgaben Arbeitnehmer:

  • Krankenversicherung: 7,30% + kassenindividueller Zuschlag (durchschnittlich 1,1%)
  • Pflegeversicherung: 1,275% ( Sachsen: 1,775%) und Kinderlosenzuschlag: 0,25%,
  • Arbeitslosenversicherung: 1,5%
  • Rentenversicherung: 9,35%

= Auszahlungsbetrag (Nettogehalt)

Arbeitgeber Belastung beim Minijob im Betrieb (gewerblich)

(Stand 2017)

Bruttoeinkommen (bis max. 450 Euro)

  • 13% – Krankenversicherung
  • 15% – Rentenversicherung
  • 2% Pauschalsteuer
  • 1% – U1 / Lohnfortzahlung wg. Krankheit
  • 0,3% – U2 / Mutterschutzaufwendungen
  • 0,09% – Insolvenzgeldumlage
  • 1,3% – Unfallversicherung (Durchschnittlich – individueller Satz je nach Gewerbe und Gefahrenklasse)
  • 32,75 % – Arbeitgeber-Abgaben gesamt

Arbeitnehmeranteil:

  • 3,9% – Rentenversicherung (Der Arbeitnehmer kann sich auf Antrag von der Rentenversicherung befreien lassen)

Arbeitgeberbelastung beim Minijob im Privathaushalt

(Stand 2017)

Bruttoeinkommen (bis max. 450 Euro)

  • 5% – Krankenversicherung
  • 5% – Rentenversicherung
  • 2% – Pauschalsteuer
  • 1% – U1 / Lohnfortzahlung wg. Krankheit
  • 0,3% – U2 / Mutterschutzaufwendungen
  • 1,6% – Einheitsbeitrag zur gesetzlichen Unfallversicherung
  •  14,44 % Arbeitgeber-Abgaben gesamt

Arbeitnehmeranteil

  • 13,9% – Rentenversicherung (Der Arbeitnehmer kann sich auf Antrag von der Rentenversicherung befreien lassen)

 

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