Sozialversicherungsbeiträge 2012, Beitragssatz

Sozialversicherung 2012: Beitragssätze, Grenzwerte

Die Bundesregierung hat im Oktober 2011 neue Beitragssätze und Grenzwerte für die Sozialversicherung für das Jahr 2012 beschlossen. Die Beitragsbemessungsgrenze für Kranken- und Pflegeversicherung wurde aufgrund der steigenden Löhne in 2010 um 1.350 EUR auf 45.900 EUR angehoben. Die BBG Für Renten- und Arbeitslosenversicherung West stieg auf 67.200 EUR Die BBG Ost stagniert bei 57.600 EUR. Der Krankenversichereng Beitrag bleibt unveräbder bei 15,5 % allgemein / 14,9% ermäßigt. Die Arbeitgeber bezahlen 7, 3 Prozent (Arbeitgeberanteil), der Arbeitnehmer ünbernimmt 8,2 Prozent der Kosten. Die Beiträge zur Rentenversicherung wurden um 0,3 Punkte gesenkt. Die allgemeine Jahresarbeitsentgeltgrenze stieg auf 50,850 EUR im Jahr.

Tabelle Sozialversicherungsbeiträge 2012

* Inklusive 0,9% Arbeitnehmerzuschlag für Zahnersatz

In der Rentenversicherung, Pflegeversicherung und Arbeitslosenversicherung tragen der Arbeitnehmer und Arbeitgeber die Beiträge je zur Hälfte. Eine Ausnahme stellt der Zusatzbeitrag für Kinderlose in der Pflegeversicherung.

Übersicht Sozialversicherungsbeitrag 2009
Übersicht Sozialversicherungsbetrag 2010
Übersicht Beiträge zur Sozialversicherung 2011

Beitragsbemessungsgrenzen 2012

In 2012 werden die Arbeitnehmer im Gegensatz zu Vorjahr mehr belastet. Die anziehende Konjunktur und die in Folge steigenden Löhne im Jahr 2010 verursachten die Erhöhung der Bemessungsgrenze für die Krankenversicherung und Rentenversicherung West um 1.350 EUR im Jahr. Nur die Beitragsbemessungsgrenze für die Rentenversocherung Ost stagniert. Die Beitragsbemessungsgrenze stellt einen Wert dar, bis zu dem das Bruttoeinkommen zur Bemessung der SV-Beiträge herangezogen wird. Ab dieser Grenze fließt nur noch die Beitragsbemessungsgrenze statt dem Brutto Gehalt in die Berechnung der Sozialversicherung.

Beitragsbemessungsgrenze 2011 und Differenz zu 2010
Praxis-Beispiel: Berechnung Beitragsbemessungsgrenze in der Krankenversicherung

Verdienstgrenze bei Mini- und Midi-Jobs 2012

Keine Beträge zur Sozialversicherung bezahlen grundsätzlich Geringverdiener, die weniger als 401 EUR Brutto Gehalt erhalten (Mini Job). Arbeitnehmer in der Gleitzone, die zwischen 401 und 800 EUR Bruttogehalt erhalten, bezahlen ermäßigte Beiträge. Nach SGB §344 werden diese Beitragssätze linearangehoben, so daß man von 4% bei Geringverdienern bis zu 20% bei Brutto von 800 EUR an die Sozialversicherung abgeben muß.

Die allgemeine Versicherungspflichtgrenze steigt in 2012 von 49.500 EUR auf 50.850 EUR im Jahr.

Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG) 2011 / 2010

Die Jahresarbeitsentgeltgrenze ist für die Bestimmung der Sozialversicherungspflicht von Bedeutung. Wird die JAEG überschritten, haben die Arbeitnehmer einen Wahlrecht zwischen der gesetzlichen und privaten Krankenversicherung. Arbeitnehmer mit einem Einkommen unterhalb der Grenze müssen Sich bei den gesetzlichen Krankenkassen versichern.

Praxis-Beispiel: Berechnung der Jahrearbeitsentgeltgrenze

Literatur:

Praxis-Beispiele aus der Lohnabrechnung

Lohnabrechnung Frau Müller

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