Beiträge Pflegeversicherung Beitragssatz 2012
Das Gesundheits-ministerium rechnet für 2011 mit einem Überschuß, ab 2012 aber mit dauerhaften Defiziten im Bereich der gesetzlichen Pflegeversicherung.
Ab Januar 2012 werden die Leistungssätze in der Pflegesicherung erhöht. Je nach Pflegestufe gibt es durchschnittlich zwei Prozent mehr für die Pflegeleistungen. Im Moment würden die Rücklagen in Pflegeversicherung fünf mal so hoch als die gesetzlicheMindestrücklage sein. Die Bundesbank schätzt eine künftige Anhebung des Beitragssatzes oder Einschränkung des Leistungsniveaus als unvermeidbar.
Beiträge zur Pflegeversicherung 2012, 2011
| Pflegeversicherung Beiträge 2012, 2011 | Arbeitnehmeranteil | Arbeitgeberanteil |
| PV Gesamt: 1,95% | 0,975% | 0,975% |
| Kinderlose Zuschlag (ab 23. Lebensjahr) | 0,25% | |
| PV Gesamt: Kinderlose: 2,20% | 1,225% | 0,975% |
Versicherungspflicht, Kinderlose Zuschlag
Versicherungspflichtig in der gesetzlichen Pflegeversicherung sind die Personen , die auch in der Krankenversicherung versicherungspflichtig sind und die Arbeitnehmer, die freiwillig in der gesetzlichen Krankenkasse versichert sind.
Seit dem 1. Januar 2005 müssen Kinderlose Beschäftigte ab dem 23. Lebensjahr einen Zuschlag von 0,25% alleine tragen. Der Kindelosenzuschlag ist ebenfalls in der Gleitzone zu berücksichtigen. Der Zuschlag bezieht sich nicht auf ältere Arbeitnehmer, die vor dem 1.1.1940 geboren sind. Erst mit dem Nachweis der Elterneigenschaft muß der Beitrag nicht erhoben werden. Als Nachweis der Elterneigenschaft ist der geänderte Eintrag in der Lohnsteuerkarte ausreichend.
Ausgleich für "Buß- und Bettag" in Sachsen
Der Beitrag zur Pflegeversicherung soll grundsätzlich zur Hälfte von dem Arbeitgeber und Arbeitnehmer getragen werden. Zum 1.Juli 1996 wurde zum Ausgleich der Arbeitgeberbelastungen vereinbart, daß ein gesetzlicher Feiertag abgeschafft wird. Bis auf Sachsen haben sich alle Länder auf die Abschaffung von "Buß- und Bettag" als bezahlter Feiertag geeinigt. In Sachsen müssen nun die Arbeitnehmer die Kosten für den fehlenden Feiertag-Ausgleich übernehmen.
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Pflegeversicherung Beiträge 2012 / 2011 |
Arbeitnehmeranteil | Arbeitgeberanteil |
| PV Gesamt: 1,95% | 1,475% | 0,475% |
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Zuschlag für Kinderlose ab dem 23. Lebensjahr |
0,25% | |
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PV Gesamt Kindelose: 2,20% |
1,725% | 0,475% |
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Versicherungspflicht Pflegeversicherung, JAEG
Beitragsbemessungsgrenze PV, KV
Für die Krankenversicherung und Pflegeversicherung wird das Bruttogehalt als Bemessungsgrundlage nur bis zu der Bemessungsgrenze herangezogen.
| Beitragsbemessungsgrenze in der Pflegeversicherung und Krankenversicherung |
| Monat | Jahr | |
| 2009 | 3.675 EUR | 44.100 EUR |
| 2010 | 3.750 EUR | 45.000 EUR |
| 2011 | 3.712,50 EUR | 44.550 EUR |
| 2012 | 3.825 EUR |
45.900 EUR |
Praxis Beispiel BBG:
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Praxis-Beispiele Beitragsbemessungsgrenze Berechnung: Mehrere Beschäftigungen, Einmalzahlung Urlaubsgeld, Überschreitung der BBG... |
Den Gesamtvergleich aller Angebote zur privaten Rentenversicherung – z. B. fondsgebundene Rentenversicherung – finden Sie hier...
Praxis-Beispiel: Berechnung PV Beiträge
Ihre Sekretärin Frau Müller erhält 2.900 EUR Brutto, keine Kinder, Alter: 28 Jahre, Bundesland Hessen. Wie berechnen Sie den Arbeitgeber- und Arbeitnehmeranteil der Pflegeversicherung?
Lösung:
Da Frau Müller Kinderlos und älter als 22 Jahre ist, müssen Sie den Zuschlag für Kinderlose mitberechnen.
Lohnabrechnung für Frau Müller
| Arbeitnehmeranteil: |
0,975% x 2.900 EUR = 28,27 EUR 0,25% x 2.900 EUR = 7,25 EUR |
35,52 EUR |
| Arbeitgeberanteil: | 0,975% x 2.900 EUR = | 28,27 EUR |
Fortsetzung: Beispiel Lohnabrechnung Frau Müller
Ausnahmen
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Im Niedriglohnbereich von 401 bis 800 EUR Brutto wird ein ermäßigter Arbeitnehmeranteil nach einer gesetzlich bestimmten Formel berechnet. Da die Arbeitnehmerbeiträge abhängig vom Brutto gleitend ermäßigt werden, wird der Niedriglohnbereich auch Gleitzone genannt. Sie können die Sozialversicherungsbeiträge in der Gleitzone mit dem Sozialversicherung und Sozialabgaben Rechner berechnen. |
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Der Arbeitgeber übernimmt die gesamten Sozialversicherungsbeiträge für Auszubildende, die weniger als 325 EUR im Monat verdienen. |
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Die Sozialversicherungsbeiträge aus dem Kurzarbeitergeld (fiktiven Arbeitsentgelt) muß der Arbeitgeber alleine tragen. Sehen Sie mehr unter: Kurzarbeit Sozialversicherung Beiträge berechnen. Seit dem 1.Februar 2009 bis zum 31.Dezember 2010 werden diese SV-Beiträge zur Hälfte / bzw. voll von der Agentur für Arbeit erstattet. Siehe in Pauschale Erstattung der SV Beiträge. |
Literatur
Praxis-Beispiele aus der Lohnabrechnung
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Musterabrechnung - Lohnabrechnung / Gehaltsabrechnung 2012: Beispielabrechnung für Frau Müller |
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Sozialversicherung 2012: Berechnung Sozialabgaben Arbeitgeber, Arbeitnehmer |
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Überschreiten der Krankenversicherung Beitragsbemessungsgrenze |
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Einmalzahlung Urlaubsgeld (Teil 1): Anteilige Krankenversicherung Beitragsbemessungsgrenze |
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Einmalzahlung Urlaubsgeld (Teil 2): Anteilige Beitragsbemessungsgrenze Rentenversicherung |
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Beiträge Rentenversicherung Beitrag 2012, Beitragssatz: Berechnung RV-, AV-Beiträge für Auszubildende |
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Beitragsbemessungsgrenze 2012: Berechnung für mehrere Beschäftigungen / Jobs |
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Sozialversicherung Meldung 2012: Unterbrechung wegen Krankheit |
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Jahresmeldung 2012: Unterbrechung wegen Krankheit |
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Kurzarbeit Sozialversicherungsbeiträge: Berechnung |
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Beiträge Pflegeversicherung Beitragssatz 2012 - Berechnung Pflegeversicherung Beitrag |
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Jahresarbeitsentgeltgrenze - JAEG, regelmäßiges Jahresarbeitsentgelt |
Lohnabrechnung Frau Müller
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