SV Beiträge in der Kurzarbeit berechnen

Berechnung der SV Beiträge - MHS GmbH

Der Betrieb MHS GmbH (fiktive Firma) muß aufgrund von ausbleibenden Aufträgen zum Mai 2009 Kurzarbeit einführen. Der Arbeitnehmer Müller würde ohne Arbeitsausfall einen Monatslohn von 3.500 EUR erhalten (entspricht einem Sollentgelt von 3.500 EUR).

Er hat Lohnsteuerklasse IV und 1 Kind. Im Mai erhält er wegen der Kurzarbeit nur 1.515 EUR (entspricht einem Sollentgelt von 1.515 EUR). Das wegen der Kurzarbeit ausgefallene Arbeitsentgelt beträgt 1.985 EUR.

Berechnung des Fiktivlohns / der beitragspflichtigen Einnahmen

Sollentgelt		3.500,00 EUR
Istentgelt		- 1.515,00 EUR ____________
Ausfallentgelt	Sollentgelt - Istentgelt	1.985,00 EUR
Fiktivlohn	80 % des Ausfallentgelts	1.588,00 EUR

Lösung: Berechnung der SV-Beitragssätze

	Beitragssatz	Arbeitnehmer- Anteil	Arbeitgeber- Anteil
1) Istentgelt =	1.515,00 EUR
Arbeitslosen- versicherung	2 x 1,4 %	21,21 EUR	21,21 EUR
Kranken- versicherung	7,9% bzw. 7%	119,69 EUR	106,05 EUR
Pflege- versicherung	1,225% bzw. 0,975%	18,56 EUR	14,77 EUR
Renten- versicherung	2 x 9,95%	150,74 EUR	150,74 EUR

2) Fiktives Arbeitsentgelt =	80% vom 1.985,00 EUR	= 1.588,00 EUR
Arbeitslosen- versicherung	keine		0,00 EUR
Kranken- versicherung	15,5%		246,14 EUR
Pflege- versicherung	1,95 %		30,97 EUR
Renten- versicherung	19,9 %		316,01 EUR

Insgesamt =	Istentgelt + Fiktives Arbeitsentgelt
Arbeitslosen- versicherung		21,21 EUR	21,21 EUR
Kranken- versicherung		119,69 EUR	356,73 EUR
Pflege- versicherung		18,56 EUR	45,74 EUR
Renten- versicherung		150,74 EUR ___________	466,75 EUR ___________
		310,20 EUR	779,84 EUR

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