SV Beiträge in der Kurzarbeit berechnen




Berechnung der SV Beiträge - MHS GmbH

Der Betrieb MHS GmbH (fiktive Firma) muß aufgrund von ausbleibenden Aufträgen zum Mai 2009 Kurzarbeit einführen. Der Arbeitnehmer Müller würde ohne Arbeitsausfall einen Monatslohn von 3.500 EUR erhalten (entspricht einem Sollentgelt von 3.500 EUR).

Er hat Lohnsteuerklasse IV und 1 Kind. Im Mai erhält er wegen der Kurzarbeit nur 1.515 EUR (entspricht einem Sollentgelt von 1.515 EUR). Das wegen der Kurzarbeit ausgefallene Arbeitsentgelt beträgt 1.985 EUR.

Berechnung des Fiktivlohns / der beitragspflichtigen Einnahmen 
Sollentgelt    3.500,00 EUR  
Istentgelt    - 1.515,00 EUR
____________  
Ausfallentgelt  Sollentgelt - Istentgelt  1.985,00 EUR  
Fiktivlohn  80 % des Ausfallentgelts  1.588,00 EUR  


Lösung: Berechnung der SV-Beitragssätze

  Beitragssatz   Arbeitnehmer-
Anteil   		Arbeitgeber-
Anteil  
1) Istentgelt =   1.515,00 EUR     
Arbeitslosen-
versicherung   		2 x 1,4 %   21,21 EUR   21,21 EUR  
Kranken-
versicherung   		7,9% bzw. 7%   119,69 EUR   106,05 EUR  
Pflege-
versicherung   		1,225% bzw. 0,975%   18,56 EUR   14,77 EUR  
Renten-
versicherung   		2 x 9,95%   150,74 EUR  150,74 EUR 
       
2) Fiktives
Arbeitsentgelt =
  		80% vom 1.985,00 EUR   = 1.588,00 EUR    
Arbeitslosen-
versicherung  		keine    0,00 EUR  
Kranken-
versicherung   		15,5%     246,14 EUR  
Pflege-
versicherung   		1,95 %     30,97 EUR  
Renten-
versicherung  		19,9 %     316,01 EUR  
       
Insgesamt =  Istentgelt + Fiktives Arbeitsentgelt     
Arbeitslosen-
versicherung   		  21,21 EUR   21,21 EUR 
Kranken-
versicherung   		  119,69 EUR  356,73 EUR  
Pflege-
versicherung   		  18,56 EUR   45,74 EUR  
Renten-
versicherung   		  150,74 EUR
___________  		466,75 EUR
___________  
    310,20 EUR   779,84 EUR  

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